Wat houdt het zijn van bestuurslid bij PMA in?

Het bestuur van PMA vergadert ten minste twaalf keer per jaar. Aan een lid van het bestuur worden de volgende eisen gesteld:

Deskundigheidseisen

Van de leden van het bestuur wordt verwacht dat zij beschikken over kennis van de volgende deskundigheidsgebieden (op kennisniveau A):

• besturen van een organisatie;
• relevante wet- en regelgeving;
• pensioenregelingen en –soorten;
• financieel technische en actuariële aspecten;
• administratieve organisatie en interne controle;
• uitbesteding werkzaamheden;
• communicatie (op kennisniveau B).

Indien en voor zover de hiervoor genoemde basiskennis bij aanvang van het lidmaatschap van het bestuur niet aanwezig is, kan het betreffende lid op kosten van PMA een of meerdere opleidingen volgen om deze kennis op het vereiste niveau te brengen. Er wordt verwacht dat de vereiste kennis binnen één jaar na benoeming tot bestuurslid op het vereiste niveau is.

Competenties

Ieder lid van het bestuur dient te beschikken over :

• affiniteit met de pensioenbranche en aanverwante onderwerpen;
• integriteit hetgeen onder meer blijkt uit het overleggen van een Verklaring omtrent Gedrag;
• het kunnen trekken van realistische conclusies op basis van de beschikbare informatie;
• eigenschappen die het mogelijk maken om een stevige gesprekspartner te zijn voor het bestuur;
• goed kunnen samenwerken met de andere leden van het bestuur. Openstaan en respect hebben voor deze leden, voor hun zienswijze en kwaliteiten. Streven naar c.q. bijdragen aan een eenduidig oordeel van het bestuur. 

Functie-eisen

Voor ieder lid van het bestuur geldt dat hij/zij:

• actuele ontwikkelingen op pensioengebied volgt en deze vertaalt in mogelijke consequenties voor PMA;
• voldoende tijd heeft voor het uitvoeren van zijn/haar taak als lid van het bestuur;
• handelt conform wet- en regelgeving, en op een zorgvuldige wijze uitvoering geeft aan hetgeen is bepaald in de statuten en reglementen van PMA;
• zich houdt aan de binnen PMA geldende Gedragscode;
• vergaderingen, studie- en themadagen bijwoont en een constructieve inbreng heeft tijdens deze bijeenkomsten.

Het bestuur kiest uit haar midden een voorzitter. Voor de voorzitter geldt dat hij/zij naast de hierboven genoemde functie-eisen over extra kwaliteiten beschikt en dat een extra investering van tijd noodzakelijk is. Dit geldt ook voor voorzitters van bestuurlijke commissies. 

Het gehele functieprofiel kunt u hier lezen.