Indexatie AMvB

In 2026 worden de pensioenen met 1,6% verhoogd doordat het bestuur gebruik maakt van de Indexatie-AmvB. 

Omdat PMA overgaat naar een nieuwe pensioenregeling onder het nieuwe pensioenstelsel, kunnen we gebruik maken van de indexatie-AMvB. Dit is een tijdelijke regeling die pensioenfondsen de mogelijkheid geeft om de pensioenen eerder en ruimer te verhogen dan onder de gangbare regels voor indexatie.

De economische verwachtingen zijn onzeker. Om de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel voor alle deelnemers zo goed mogelijk te kunnen doen, willen we reserves behouden voor als het in de toekomst tegenzit. Daarom verhogen we de pensioenen met 50% van de maximaal mogelijke indexatie zoals deze voor PMA van toepassing is.

Waarom nu indexatie?

De afgelopen jaren is het niet mogelijk geweest om de pensioenen te verhogen. De huidige financiële positie van het fonds is de laatste tijd wel verbeterd. Dit maakt dat deelnemers weer een verhoging verwachten. PMA heeft daarom alle opties onderzocht en de keuze voor het indexatiebeleid opnieuw overwogen. PMA maakt gebruik van het transitie-FTK. Fondsen die gebruik maken van het transitie-FTK hebben de mogelijkheid de pensioenen eerder te verhogen. Het beleid van PMA is om geen gebruik te maken van de versoepelde indexatie regels van het transitie-FTK. Voor de verhoging in 2026 heeft PMA echter besloten hier van af te wijken, zodat de pensioenen toch verhoogd kunnen worden. Het bestuur voelt de urgentie om de pensioenen nu te verhogen gezien de verbeterde financiële positie en de aanzienlijke toeslagenachterstand. Omdat PMA nog geen implementatieplan heeft ingediend, vervallen de versoepelde indexatie regels van het transitie-FTK voor PMA. Hier is echter de Indexatie-AMvB voor in de plaats gekomen, met gelijke regels rondom indexatie als het transitie-FTK. Met gebruikmaking van de Indexatie-AMvB is een maximum indexatie van 3,3% mogelijk. Het bestuur kiest voor een indexatie van 1,6% met het oog op het behalen van de transitiedoelstellingen.

Hoogte indexatie

De pensioenen worden met 1,6% verhoogd. Dit is 50% van de maximaal mogelijke indexatie zoals deze voor PMA van toepassing is. Hoe meer de pensioenen nu verhoogd worden, hoe minder geld in kas. Om de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel voor alle deelnemers zo goed mogelijk te kunnen doen, is het belangrijk dat er voldoende geld in kas is. Dit geld wordt gebruikt voor onder andere compensatie (voor mensen die nadeel ondervinden van het afschaffen van de doorsneesystematiek) en voor vulling van de solidariteitsreserve. Met deze solidariteitsreserve beschermen we de uitkeringen van pensioengerechtigden in economisch slechte tijden. PMA vindt het dus belangrijk om zorgvuldig om te gaan met de verhoging.

Gevolgen

De effecten van de verhoging van de pensioenen met 1,6% geven we onderstaand weer per deelnemersgroep:

De effecten van de verhoging van de pensioenen van 1,6% zijn ook berekend aan de hand van het netto profijt*:

*Netto profijt is het verschil tussen wat iemand aan pensioenpremies betaalt en wat iemand uiteindelijk aan pensioen krijgt – in dit verband vergeleken voor de situatie met en zonder verhoging van de pensioenen per 1 januari 2026 met 1,6%.

Het bestuur van PMA is van mening dat het, rekening houdend met de effecten per leeftijdsgroep, evenwichtig is om per 1 januari 2026 een verhoging van 1,6% te verlenen. Daarbij heeft het bestuur gekeken naar de huidige financiële regels, de impact op de transitie en de regels van het nieuwe pensioenstelsel.