Als de financiële situatie van PMA in de loop van 2019 niet verbetert, moeten we volgens de regels van de overheid mogelijk al in 2020 de pensioenen verlagen. Het gaat om de pensioenen die we op dit moment al uitkeren en de pensioenen die bij PMA zijn opgebouwd en die we nog niet uitkeren.

Wat is er gebeurd?
Voor PMA is de rente belangrijk. De rente bepaalt hoeveel reserves we moeten aanhouden. Hoe lager de rente, hoe hoger onze reserves moeten zijn. In juli en augustus is de rente verder gedaald. We moeten daardoor een hogere reserve aanhouden. Op dit moment hebben we daarvoor niet genoeg geld in kas.

Eind 2019 meer duidelijkheid
Aan het einde van dit jaar wordt duidelijk óf en zo ja, met hoeveel we uw pensioen moeten verlagen. Het bestuur van PMA houdt de ontwikkelingen nauwgezet in de gaten en doet er alles aan om de negatieve gevolgen van de lage rente zoveel mogelijk te beperken. Meer informatie volgt in oktober in ons magazine Apotheek & Pensioen.

Door de lage rente verwachten we op de lange termijn minder rendement te maken. Het gevolg is dat de ‘prijs’ van pensioen stijgt. Cao-partijen in de apotheekbranche hebben in overleg met het PMA-bestuur besloten tot een evenwichtige wijziging van de pensioenregeling van PMA. Er komt ruimte om de pensioenpremie de komende drie jaar met maximaal 2%-punt per jaar te laten stijgen. Verder verandert de zogeheten toeslagambitie: als de financiële situatie het toestaat worden de pensioenen vanaf 2020 verhoogd met de prijsstijging in plaats van de loonstijging. Op basis van de huidige financiële situatie verwachten we de pensioenen de komende jaren helaas helemaal niet te kunnen verhogen. Indien bovenstaande maatregelen ontoereikend zijn, kan dit betekenen dat de pensioenopbouw (tijdelijk) wordt verlaagd. De komende maanden volgt meer informatie over de wijzigingen.

Na 10 jaar onderhandelen over een nieuw pensioenstelsel, is er een akkoord bereikt. Er is overeenstemming tussen werkgevers en werknemers (de sociale partners) en de regering.

Het pensioenakkoord op hoofdlijnen

• De AOW-leeftijd wordt tijdelijk bevroren op 66 jaar en 4 maanden en stijgt vervolgens in drie stappen naar 67 jaar in 2024. De AOW-leeftijd stijgt daardoor minder snel dan eerder was afgesproken. Een jaar langer leven is straks niet meer 1 jaar langer werken, maar 8 maanden.

• De hoogte van pensioenen, zoals het PMA-pensioen, gaat meebewegen met de economie. Daardoor kunnen pensioenfondsen de pensioenen sneller verhogen in goede economische tijden. Maar de pensioenen gaan ook sneller omlaag als het economisch niet zo goed gaat.

• Wie met pensioen gaat kan 10% van de waarde van het pensioen in één keer uitgekeerd krijgen.

Einde van de doorsneesystematiek

De doorsneesystematiek, waarbij iedereen dezelfde premie betaalt voor dezelfde pensioenopbouw, wordt afgeschaft. Werknemers bouwen vanaf dat zij 45 jaar zijn straks minder pensioen op met dezelfde premie. Voor jongere werknemers is het omgekeerd. Zij bouwen straks juist meer pensioen op met dezelfde premie.

Hoe verder?

Veel zaken uit het akkoord moeten nog verder worden uitgewerkt. Het is een akkoord op hoofdlijnen. Een stuurgroep van werkgevers, werknemers en de overheid gaan er mee aan de slag. Pensioenfondsen denken ook mee. We kunnen op dit moment dus nog niet vertellen wat het pensioenakkoord precies betekent voor het pensioen dat u opbouwt bij PMA. Het uitwerken van het akkoord kan nog een flinke tijd in beslag nemen.

Sterke elementen van huidige pensioenstelsel blijven
Een aantal sterke punten in het pensioenstelsel en de pensioenregeling bij PMA blijven overeind. Deze sterke punten zijn:

1. Door het samen delen van de risico’s kan PMA de pensioenen levenslang uitkeren, hoe oud u ook wordt

2. Omdat veel mensen meedoen, bouwt u pensioen op tegen relatief lage kosten

3. U kunt fiscaal gunstig pensioen opbouwen: de overheid geeft iedereen een belastingvoordeel

4. Via de pensioenregeling is er een uitkering geregeld voor uw nabestaanden