In de media is de afgelopen dagen veel gesproken over het korten (verlagen) van de pensioenen. Hoe zit dat bij PMA? Op basis van de regels in Nederland kan het pensioen om twee redenen gekort worden:

1. Zolang een pensioenfonds onvoldoende buffers heeft, wordt jaarlijks gecontroleerd of het fonds dat binnen 10 jaar kan herstellen zonder de pensioenen te korten. Lukt dat niet, dan moet er dus gekort worden op de pensioenen. Dit wordt jaarlijks rond 1 april vastgesteld.
2. Als een pensioenfonds vijf jaar lang een (beleids)dekkingsgraad heeft onder het wettelijke minimumniveau (voor PMA 104,6%), dan moet er volgens de huidige regels gekort worden op het pensioen. De dekkingsgraad van PMA is al drie jaar te laag. Als de dekkingsgraad zowel eind 2019 als eind 2020 nog steeds te laag is, moeten de pensioen in 2021 gekort worden.

Als PMA de pensioenen moet korten, dan wordt u daar minimaal drie maanden van tevoren over geïnformeerd.

Als u langer dan twee jaar uit dienst bent en u heeft nog een klein pensioen (2018: minder dan € 474 bruto per jaar) bij uw oude pensioenuitvoerder, dan mocht uw pensioenuitvoerder de waarde van dat pensioen in één keer aan u uitbetalen. Dat heet afkopen.

Vanaf 2019 vervalt de mogelijkheid tot afkopen. In plaats daarvan mogen pensioenuitvoerders een klein pensioen automatisch overdragen aan de volgende pensioenuitvoerder. Deze is verplicht hieraan mee te werken. Pas als u na vijf jaar nog geen nieuwe pensioenuitvoerder heeft, mag uw oude pensioenuitvoerder het kleine pensioen alsnog afkopen. Met deze nieuwe regels wil de overheid ervoor zorgen dat geld dat bestemd was voor pensioen ook zoveel mogelijk echt pensioen blijft.

Er verandert nog iets. Pensioenen van maximaal € 2 bruto per jaar komen vanaf 1 januari 2019 te vervallen. Dit gebeurt omdat de administratieve kosten van een dergelijk zeer klein pensioen relatief groot zijn.

Het bestuur van PMA heeft besloten om het premieniveau in 2019 niet te wijzigen. Doordat de vakantietoeslag in 2019 onderdeel wordt van de pensioengrondslag, wijzigen de premiepercentages wel per 1 januari 2019.

Door de laag blijvende rente en daarmee gepaard gaande lagere rendementsverwachtingen neemt de druk om de pensioenpremie op termijn te verhogen toe. In de loop van 2019 praat het bestuur hier verder over.

Onderstaand de premiepercentages per 1 januari 2019: