PMA is medeondertekenaar van de Verklaring van 57 financiële instellingen waarin VN-lidstaten worden opgeroepen om de implementatie van de World Health Organization Framework Convention on Tobacco Control te versnellen.   

Deze financiële instellingen, waaronder banken, pensioenfondsen, verzekeraars, vermogensbezitters en vermogensbeheerders, zetten zich in om het bewustzijn te vergroten over de veelzijdige voordelen van tabaksontmoediging, die niet alleen gezondheids- en milieuzorgen betreffen, maar ook de aanzienlijke negatieve economische impact van tabak-gerelateerde problemen.

Ondertekenaars zijn onder meer Achmea, BNP Paribas AM, Australian Super, Länsförsäkringar, NN Group en Cardano. De 57 financiële instellingen werken nauw samen met Tobacco Free Portfolios, een niet-gouvernementele organisatie met een mondiale voetafdruk.

De ondertekening door PMA van de Verklaring is volledig in lijn met het MVB-beleid van PMA waarin het thema gezondheid extra aandacht krijgt. Ook belegt PMA niet in producenten van tabaksproducten én hun leveranciers (voorzover deze minimaal 50% van de omzet halen uit leveringen aan tabaksproducenten).

Klik hier voor het volledige statement en het MVB-beleid van PMA.

Door een wijziging in de wet gaan per 1 januari 2024 werknemers vanaf hun 18e jaar pensioen opbouwen bij PMA. Vanaf dat moment gaan ze ook premie betalen voor hun pensioenopbouw. Op dit moment starten werknemers op 20-jarige leeftijd met hun pensioenopbouw. De pensioenopbouw start vanaf de eerste van de maand dat een werknemer 18 jaar wordt. 

Voor werknemers die op 1 januari 2024 tussen de 18 en 20 jaar zijn, is de startdatum van hun pensioenopbouw 1 januari 2024.

PMA heeft besloten om vanaf 1 januari 2024 het vakantiegeld niet meer in één keer uit te betalen, maar het bedrag te spreiden over de maandelijkse uitkeringen. Uw totale jaarlijkse pensioenuitkering voor 2024 verandert niet door de spreiding. Het bedrag voor dit jaar wordt in december verrekend. U ontvangt dan een hogere pensioenuitkering.

Een belangrijk voordeel van het spreiden van het vakantiegeld is dat de administratiekosten lager worden. Dat is een belangrijk aandachtspunt van het bestuur van PMA. De kosten die bespaard worden komen volledig ten goede aan het pensioenvermogen voor mensen die pensioen ontvangen en nog opbouwen. 

Het bestuur heeft bij het besluit ook gekeken naar wat andere pensioenfondsen doen. We zien we dat het spreiden van vakantiegeld inmiddels bij veel fondsen gebruikelijk is.