Premie

Premie in het verleden

Definities

·       Maandsalaris: het bruto maandsalaris (exclusief vakantiegeld, overwerkvergoeding en reiskostenvergoeding)

NB: werkgevers die de Cao Apotheken verplicht volgen hoeven (vanaf 2026) de eindejaarsuitkering niet aan ons door te geven. Voor de overige werkgevers geldt dat zij contact met ons moeten opnemen indien sprake is van een eindejaarsuitkering of andere structurele toeslag.

·       Contracturen per week: het bij het maandsalaris horend aantal uren dat de werknemer per week werkzaam is

·       Standaardwerkweek: het aantal uren per week dat bij de werkgever als fulltime geldt

Eindejaarsuitkering

·       Maandsalaris: het bruto maandsalaris (exclusief vakantiegeld, overwerkvergoeding en reiskostenvergoeding)

NB: werkgevers die de Cao Apotheken verplicht volgen hoeven (vanaf 2026) de eindejaarsuitkering niet aan ons door te geven. Voor de overige werkgevers geldt dat zij contact met ons moeten opnemen indien sprake is van een eindejaarsuitkering of andere structurele toeslag.

·       Contracturen per week: het bij het maandsalaris horend aantal uren dat de werknemer per week werkzaam is

·       Standaardwerkweek: het aantal uren per week dat bij de werkgever als fulltime geldt

Maximum pensioengevend salaris

Het maximale fulltime jaarsalaris waarover in Nederland pensioen mag worden opgebouwd, bedraagt in 2026 € 137.800.

Berekening pensioengrondslag

Sinds 1 januari 2026 is het berekenen van de pensioengrondslag gewijzigd:

  • De franchise: €19.172,- * contracturen per week / standaardwerkweek (deze factor is maximaal 1)
  • Pensioengrondslag: 12 * maandsalaris * 1,12 -/- franchise (als u de Cao Apotheken volgt) of
  • Pensioengrondslag: 12 * maandsalaris * 1,08 -/- franchise (als u de Cao Apotheken niet volgt)
Pensioenpremie (op jaarbasis)
  • Pensioenpremie werkgever: 18,96% van de pensioengrondslag
  • Pensioenpremie werknemer:
    • inclusief partnerpensioen: 9,48% van de pensioengrondslag
    • exclusief partnerpensioen: 8,63% van de pensioengrondslag
Lager premiepercentage partnerpensioen

Een lager premiepercentage voor partnerpensioen geldt alleen als de werknemer schriftelijk afstand heeft gedaan bij het fonds. Per 1-1-2021 is de mogelijkheid om afstand te doen van opbouw van partnerpensioen vervallen. Deze situatie speelt dus alleen bij werknemers die vóór
1-1-2021 afstand hebben gedaan.

Aanmelden werknemers
  • Werknemers kunnen pas worden aangemeld vanaf de maand waarin ze 18 jaar worden.
  • Vanaf de 1e van de maand waarin werknemers 18 jaar worden, gaan ze pensioenpremie betalen en start de pensioenopbouw.

In onderstaande tabel vindt u de premiepercentages en de franchise van de afgelopen jaren. Voor informatie over het verleden kunt u kiezen uit Premiehistorie vanaf 1999 of Premiehistorie tot 1999.

  Werkgeversbijdrage Deelnemersbijdrage incl partnerpens. Deelnemersbijdrage excl partnerpens. Franchise
2025 18,96% 9,48% 8,63% 18.475
2024 18,96% 9,48% 8,63% 17.545
2023 18,96% 9,48% 8,63% 16.322
2022 20,30% 10,15% 9,08%

14.802

vanaf 1-7:

14.840

2021 18,96% 9,48% 8,63% 14.544
2020 17,64% 8,82% 8,03% 14.167
2019 16,3% 8,15% 7,45% 13.785, vanaf 1/4: 13.882
2018 17,6% 8,8% 8,05% 12.602
2017 17,6% 8,8% 8,05% 12.453, vanaf 1/4: 12.602
2016 17,6% 8,8% 8,05% 12.453
2015 17,6% 8,8% 8,05% 12.453