De reglementaire verdeling van de pensioenpremies is dat werknemers 1/3e deel en werkgevers 2/3e deel van de benodigde middelen bijdragen.

Vanaf 1 januari 2005 betalen werknemers vanaf 20 jaar een deelnemersbijdrage voor hun pensioenopbouw. De  werkgeversbijdrage is onafhankelijk van de leeftijd, dus met inbegrip van deelnemers onder 20 jaar.

De totale premielast voor de branche was in 2021 circa 18,5% van de loonsom (12 x maandsalaris + vakantietoeslag). In 2021 werd door werkgevers en werknemers in totaal € 110 miljoen premie betaald. Dit is een stijging van ruim 8% ten opzichte van 2020.