Zeven feiten over het nieuwe pensioen

We hebben in Nederland een van de beste pensioenstelsels ter wereld. Het is zo goed, omdat we het steeds wanneer het nodig was, hebben aangepast aan veranderende omstandigheden. Voor zo’n aanpassing is het ook nu weer tijd. Want de wereld is veranderd. We leven langer, werken flexibeler en pensioenen konden veel te lang niet of nauwelijks meegroeien met de stijgende prijzen van levensonderhoud. Het nieuwe pensioenstelsel past beter bij de moderne arbeidsmarkt en is duidelijker voor de verschillende generaties. En zeker zo belangrijk: het wordt makkelijker om de pensioenen te laten meegroeien met de economie én de pensioeninkomens te beschermen tegen dalingen. 

Lange tijd was de gedachte in Nederland dat niets in het leven zeker is, behalve je pensioen. Maar pensioen was altijd al een optelsom van de premie (die je samen met je werkgever betaalt) en het rendement dat we halen door de ingelegde premie te beleggen. Veruit het grootste deel van de pensioenen betalen we uit het rendement. Gaat het slecht met de economie of was de rente heel laag? Dan konden de pensioenen ook in de huidige pensioenregeling niet meegroeien met de stijgende prijzen. In héél slechte tijden kunnen de pensioenen zelfs omlaag. Geen garanties dus. Dat was zo, en dat blijft zo. PMA heeft dat gelukkig nooit hoeven te doen.

In de nieuwe pensioenregeling van PMA zijn de inkomens van pensioengerechtigden straks beter beschermd dan nu. Dus: de kans dat je pensioenuitkering als je eenmaal met pensioen bent straks daalt als de rendementen van de beleggingen tegenvallen, wordt kleiner in plaats van groter. Dat komt omdat we in de nieuwe regeling een gezamenlijke solidariteitsreserve hebben die we inzetten voor de uitkering van pensioengerechtigden. 

De nieuwe pensioenregeling is gemaakt om pensioenen in goede tijden makkelijker en sneller te kunnen laten meegroeien met de stijgende prijzen. Dat kan, omdat we als pensioenfonds straks minder grote buffers hoeven aan te houden. Er kan dus meer geld naar pensioen. Met andere woorden: er komt geen geld bij, maar er komt wel geld vrij. 

Iedereen die nog pensioen opbouwt, krijgt straks een persoonlijk pensioenkapitaal. Zo zie je precies wat je samen met je werkgever aan premie inlegt, en wat wij er door de beleggingen aan toevoegen. De vraag die bij veel mensen leeft is: “Kan een persoonlijk pensioenkapitaal niet opraken als ik heel oud word?”. Die mensen kunnen we geruststellen: je krijgt een pensioen zolang je leeft. Ook al word je 120 jaar oud. Net als nu zijn we solidair met elkaar. Zo zorgen we er samen voor dat ook wie héél oud wordt, gewoon elke maand pensioen krijgt.

Het pensioen is een optelsom van premie en beleggingsrendement. Maar je pensioen gaat niet één-op-één meebewegen met de beurskoersen. Ten eerste passen we de uitkeringen maar één keer per jaar aan. Ten tweede: we beleggen altijd met oog voor de lange termijn en niet alleen in aandelen, maar ook in onder andere hypotheken, staatsleningen, vastgoed en infrastructuur. Zo spreiden we het risico van beleggen en houden we het hoofd koel bij onrust op de financiële markten.
Ten derde gaan we slim om met beleggingsrisico: we zorgen ervoor dat jongeren wat meer risico lopen dan ouderen. Zo kan het pensioenvermogen van jongeren zo goed mogelijk groeien. Wel schommelt het vermogen, en daarmee ook het verwachte pensioen, van jongere deelnemers daardoor wat meer. Maar vanaf het moment dat je 50 jaar bent, gaan we stapje voor stapje voorzichtiger beleggen. Zo krijg je op weg naar je pensioen steeds meer duidelijkheid over wat je aan pensioen kunt verwachten. En tot slot: wie eenmaal met pensioen is, beschermen we nog eens extra met de solidariteitsreserve. 

Het samen inleggen van geld is de grote kracht van een pensioenfonds. Want zo kunnen we betere resultaten bereiken voor jouw pensioen, tegen zo laag mogelijke kosten. En we delen samen de risico’s. Om samen die risico’s en kosten te kunnen blijven delen, gaan we bij PMA allemaal over naar het nieuwe pensioenstelsel. Zo blijven we solidair, en samen sterk.