Bij betaald verlof gaat de pensioenopbouw gewoon door. Bij onbetaald verlof is dat anders.
Onbetaald verlof
Neemt een werknemer onbetaald verlof op, dan stop de pensioenopbouw. De werknemer kan ervoor kiezen de pensioenopbouw door te laten lopen. In dit geval betaalt de werknemer zelf de volledige pensioenpremie (werkgevers- en werknemersdeel).
Neemt een werknemer minder dan 18 maanden onbetaald verlof op? Dan loopt de verzekering voor het nabestaandenpensioen door. Mocht de werknemer komen te overlijden, dan krijgt de partner een uitkering die is berekend alsof de werknemer tot 67 jaar partnerpensioen zou hebben opgebouwd. Ook de WGA-hiaatverzekering loopt door. Deze verzekering zorgt voor een aanvulling op de WGA-uitkering van de overheid.
Geboorteverlof
Sinds 2029 betaalt de werkgever het loon van het geboorteverlof 1 week volledig door, ook de pensioenopbouw loopt door.
Sinds 1 juli 2020 kunnen partners maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het verlof krijgen werknemers een uitkering van het UWV (70% van het dagloon tot het maximum dagloon). In de cao Apotheken is afgesproken dat bij kinderen geboren vanaf 1 juli 2022 de wettelijke uitkering wordt aangevuld tot 100% en dat de pensioenopbouw doorloopt.
Voor beide situaties geldt dat u geen wijziging aan PMA hoeft door te geven. De pensioenopbouw loopt immers door.
Ouderschapsverlof
Ouders hebben recht op maximaal 26 weken onbetaald ouderschapsverlof. Tijdens het onbetaald verlof vindt geen pensioenopbouw plaats, tenzij de werknemer ervoor kiest de pensioenopbouw voort te zetten tegen betaling van de volledige pensioenpremie (werkgevers- en werknemersdeel).
Vanaf 2 augustus 2022 kunnen ouders 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van het UWV krijgen (70% van het dagloon tot het maximum dagloon). Dit verandert de situatie rond de pensioenopbouw niet: er vindt geen pensioenopbouw plaats, tenzij de werknemer ervoor kiest om dit zelf voort te zetten.
Verzekeringen lopen maximaal 18 maanden door bij onbetaald verlof
Bij onbetaald verlof tot 18 maanden loopt de overlijdensrisicoverzekering (die zorgt voor een nabestaandenpensioen) en de WGA-hiaatverzekering (die zorgt voor een aanvulling op de WGA-uitkering) door op basis van de oorspronkelijke uren.
Pensioenopbouw bij onbetaald verlof
Een werknemer bouwt pensioen op, op basis van het aantal uren dat hij of zij nog werkt. Een werknemer kan ervoor kiezen tijdens het verlof (max. 18 maanden) pensioen op te bouwen op basis van het oorspronkelijke aantal uren. Hij of zij moet dan ook het werkgeversdeel van de premie betalen voor het deel dat hij of zij zo extra opbouwt. U kunt de werkgeverspremie dan zelf verrekenen met de werknemer.