Annelies van Duijvenvoorde, Lorentz Apotheek, Den Haag
Hoe wordt de premie berekend?
Definities
- Maandsalaris: het brutosalaris exclusief vakantiegeld, werkgeversbijdrage levensloop, overwerkvergoeding en reiskostenvergoeding
- Salarisuren: het aantal uren volgens contract (per week)
- Werkuren: het lagere aantal feitelijk gewerkte uren (indien gebruik wordt gemaakt van de seniorenregeling)
- Pensioengrondslag: 12 * maandsalaris -/- franchise
Formules voor de berekening van de kwartaalpremie (ingangsdatum: 1 januari 2012)
Werknemers geboren vóór 1950:
- Franchise: € 14.223 * aantal salarisuren (max. 36) / 36
- Pensioenpremie werkgever: 22,20% van 3/12 van de pensioengrondslag * werkuren / salarisuren
- Pensioenpremie werknemer incl. partnerpensioen: 11,10% van 3/12 van de pensioengrondslag
- Pensioenpremie werknemer excl. partnerpensioen: 10,40% van 3/12 van de pensioengrondslag
Werknemers geboren in 1950 of later:
- Franchise: € 12.118 * aantal salarisuren (max. 36) / 36
- Pensioenpremie werkgever: 19,00% van 3/12 van de pensioengrondslag * werkuren / salarisuren
- Pensioenpremie werknemer incl. partnerpensioen: 9,50% van 3/12 van de pensioengrondslag
- Pensioenpremie werknemer excl. partnerpensioen: 8,70% van 3/12 van de pensioengrondslag
Alle werknemers:
- SRMA-premie: 0,65% van 3 * maandsalaris * werkuren / salarisuren (CAO-gezondheidscentra: 0,60%)
- SBA-premie: 0,84% van 3 * maandsalaris * werkuren / salarisuren